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泉州本地农民工可个人接续企业养老金

文章作者:来源:www.50x15.com时间:2019-11-11



(记者孙灿芬)市政府近日制定并发布了《关于进一步实施《中华人民共和国劳动法》(以下简称《意见》)的若干意见》,进一步明确了工资保障、社会保障、劳动合同制度、女工和未成年工特殊劳动保护、就业和再就业工作等问题。

如果你不在规定的时间内支付工资,你可以得到双倍的补偿。

根据《意见》,用工单位应在生产前合理确定并向劳动者公布计件工资和单价。在法定工作时间内,以此为基础计算的月工资不得低于当地最低工资标准。 工资应按月支付或按照劳动合同支付,以保证工人按时足额领取工资。

有关职能部门将命令在规定的时间内扣减或不支付工人工资。逾期不缴纳的,可以责令其依法缴纳50%以上1倍以下的赔偿金。 恶意拖欠,情节严重的,还可以责令停业整顿,降低或者取消资质,直至吊销营业执照

对于已经拖欠工资的用人单位,职能部门将重点监控其工资支付情况,并强制其按时将工资保证金存入开户银行,实行专户管理。

各种招聘不得扣留证件

泉州部分单位和企业仍存在扣留工人身份证的情况。《意见》指出,这不符合《劳动法》的精神,是明令禁止的。

根据《意见》,雇主在招聘员工时必须检查其身份证。严禁招收16岁以下无合法证件的人员,但不准扣留身份证、暂住证、学历证书等相关证件,也不准收取任何形式的注册费、培训费和押金(押金)等费用。

为了从源头上减少损害劳动者合法权益的事件发生,工商部门必须在职责范围内查处和取缔无证非法雇主。各级政府还应定期组织专项整治活动,查处和取缔无证非法用人单位。

此外,我市将加强对各类专业机构、培训和技能鉴定机构的监管,严厉打击以招聘、培训和鉴定为名危害劳动者的各种欺诈行为。

团体工伤保险或试用

社会保障对民生重要 鉴于员工就业流动性强,我市将进一步完善社会保障关系的转移和衔接方式,使员工的社会保障权益不受损害。 特别值得一提的是,《意见》明确允许解除劳动关系的当地农民工在个人缴费窗口继续享受企业养老保险。

同时,我市将对流动性大、劳动力需求大的企业试行“集体工伤保险”办法。 在此基础上,继续完善工伤认定和劳动能力认定制度,依法做好工伤待遇支付工作。 未参加工伤保险的职工,由用人单位按照工伤保险规定的标准支付。

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