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北京全面推行企业新型学徒制 拟2年培训约万人

文章作者:来源:www.50x15.com时间:2019-10-22



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中新网,10月11日,北京(记者杜岩)今天,北京市人力资源和社会保障局组织了一次关于实施企业新学徒制的全面会议,旨在培养急需的技术人才。为新兴产业的发展。据悉,北京明年和明年将培训约10,000名新学徒。

据介绍,2015年启动的新学徒试点计划取得了显着成效。通过试点,各企业形成了新的学徒制管理体系,深化了企业与高校人员培训模式的融合,创新的培训方式缓解了工学矛盾。企业技术人才创造了晋升机会,促进了生产效率的提高,并为全面实施新的学徒制提供了切实的支持。

北京市人力资源和社会保障局有关负责人说,会议明确了我市今年和明年培训约10,000名新学徒的工作目标,并指出了九个特点。北京企业新学徒培训。制度体系健全,实施目录管理,建立服务管理信息平台,建立分类和补贴机制,印制学徒工作指导手册,创新证书管理,创新工作方法,多种培训服务和第三方建立审计制度。

该负责人指出,技术技能人才一直是影响国家发展的重要因素。没有一流的机制,就没有一流的产品。北京的经济发展和就业工作面临着技术人才短缺的严峻挑战。对企业进行新的学徒培训,充分利用企业主体,是促进职业培训,更好服务行业经济发展的客观要求。促进企业和培训机构的共同发展是现实需要,也是加快青年技术人才培养的有效途径。政府,企业和培训机构要发扬继承工匠的精神,充分发挥各自的优势,共同促进良好的人才培养作风,不断增强责任心和使命感。

从职责分工,各区和有关部门必须建立联系制度,积极联系企业,严格工作程序,规范补贴程序,加强监督和监督,全面促进实施。所有企业和培训机构都要创新培训方法,规范培训过程,提高培训效果,安全有效地使用资金,促进高质量就业。同时,调动劳动者的积极性,努力形成以政府激励,企业增加投资,培训机构积极参与,职工积极参与为主导的职业技能培训新格局。

负责人表示,将实施学徒培训实名制信息管理,建立企业建立培训账户,详细记录学员的基本信息和培训过程,补助资金完善管理制度,提高资金使用效率。

负责人强调,全面推进企业新学徒制,旨在充分利用企业新学徒制,加快完善北京技术人才体系建设,大力培养急需的技术人才。为了发展新兴产业,使大师们可以带走。古老的学徒血统为首都注入了新的活力,并创造了新的故事。 (结束)